Haces promueve sindicalismo moderno en OEA y Aguascalientes

Por Redacción

México (Asamblea Sindical)., Mexico, 18 de marzo de 2026.- El diputado federal morenista y líder de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, impulsó su modelo de “sindicalismo moderno” durante su participación en la conmemoración del 25 aniversario de la Carta Democrática Interamericana en la Organización de Estados Americanos (OEA), y posteriormente en una asamblea masiva en Aguascalientes donde tomó protesta el nuevo comité estatal de la organización. En ambos escenarios, Haces enfatizó que la cooperación, el diálogo social y la estabilidad institucional son clave para atraer inversiones mediante el nearshoring y fortalecer el desarrollo industrial de México.

Durante su intervención en la sede de la OEA en Washington, el legislador mexicano destacó que la democracia es una “tarea permanente” que requiere de un modelo de desarrollo con solidez institucional. Abogó por una mayor cooperación hemisférica que respete la soberanía de las naciones, en el marco de las reuniones conmemorativas realizadas los días 17 y 18 de marzo.

Horas antes, en Aguascalientes, Haces presidió una asamblea con más de 10 mil trabajadores de la industria automotriz, donde se instaló el nuevo Comité Estatal de CATEM para el periodo 2026-2032, encabezado por Verenice Ruiz. El evento contó con la presencia de la gobernadora Teresa Jiménez, en un claro gesto de acercamiento entre el sindicato y el gobierno estatal.

En su discurso, Haces vinculó explícitamente el llamado “sindicalismo moderno” –basado en la conciliación y el trabajo conjunto con empleadores y gobierno– con la oportunidad económica que representa el nearshoring para México. Argumentó que este enfoque es fundamental para garantizar certidumbre a los inversionistas y consolidar el crecimiento industrial en estados como Aguascalientes, pilar automotriz.

El mensaje del líder sindical refleja una estrategia dual: en el ámbito internacional, posicionar a México como un socio estable y democrático; y en el doméstico, promover una nueva cultura laboral que priorice la negociación sobre la confrontación. Este modelo busca capitalizar la relocalización de empresas en Norteamérica.

El nearshoring se ha convertido en uno de los ejes de la política económica nacional, y actores como CATEM buscan alinear la agenda laboral con esta tendencia. La participación de Haces en foros internacionales como la OEA y su influencia en el sector obrero lo perfilan como un interlocutor clave en la definición de las relaciones laborales del país.