Ciudad De México, 09 de abril de 2026.- El Pleno del Senado aprobó por unanimidad de 104 votos a favor la legislación reglamentaria para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales. La reducción se llevará a cabo de manera gradual: comenzará con 48 horas en 2026, bajará a 46 en 2027, a 44 en 2028, a 42 en 2029 y alcanzará la meta de 40 horas en 2030.
La legislación mantiene el criterio de seis días de trabajo por un día de descanso con goce de salario íntegro. El Senado aprobó sin modificar el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, que establece que por cada seis días de trabajo deberá otorgarse al menos un día de descanso con goce de salario íntegro. El senador Clemente Castañeda señaló que “seis días de trabajo, dice la Constitución, un día de descanso”.
El senador Manuel Huerta precisó que esta reforma “no cancela el modelo de cinco días de trabajo por dos de descanso, simplemente evita convertirlo desde ahora en la única fórmula constitucionalmente válida para todos los sectores”. Agregó que “la meta es clara, bajar de 48 a 40 horas semanales”.
Por otro lado, la senadora Carolina Viggiano expresó que “la promesa original era muy simple y poderosa, cinco días de trabajo con dos días de descanso. Esa fue la oferta electoral que se les hizo a los trabajadores de México. Una semana laboral humana como la que tienen los trabajadores en Alemania, en Francia, en España”.
El dictamen establece que el trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, distribuidas en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo. Además, se impondrá una multa de hasta 586 mil 550 pesos a los empleadores que no registren la jornada laboral de manera electrónica.
El decreto de reforma constitucional, que beneficiará a 13.4 millones de trabajadores según los considerandos del dictamen, fue promulgado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y refrendado por Rosa Icela Rodríguez Velázquez, titular de la Secretaría de Gobernación (SEGOB). La normativa estipula que en ningún caso la reducción de la jornada implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones.
El proceso legislativo se extendió desde diciembre de 2025, cuando la presidenta presentó la iniciativa. El Pleno del Senado había aprobado el dictamen constitucional el 11 de febrero de 2026 con 121 votos a favor, mientras que la Cámara de Diputados lo avaló el 25 de febrero de 2026. Tras esta aprobación en lo general, el dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo avanzó ahora a la Cámara de Diputados.
About The Author
Más historias
Vinculan a proceso a 13 militares por homicidio de dos niñas en Sinaloa
México exige suspensión de subasta de piezas mesoamericanas en Mónaco
IMSS reporta 22.7 millones de empleos formales al cierre de marzo; caen puestos en plataformas digitales